-
요즘처럼 인건비가 점점 부담되는 시대에 정부에서 영세 사업장과 저임금 노동자를 위해 제공하는 일자리 안정자금, 들어보셨나요?매년 시행되던 제도지만 2025년에도 변함없이 지원된다는 사실!
이번 글에서는 누가 받을 수 있는지, 얼마를 받는지, 어떻게 신청하는지 일자리 안정자금에 대해 자세하게 알려드릴게요.
일자리 안정자금이란!
간단히 말하면, 정부가 최저임금 인상으로 어려움을 겪는 소상공인·영세 중소기업에게 인건비를 일부 보전해주는 제도입니다. 2018년부터 시작되어 지금까지 이어지고 있으며, 근로자 고용을 포기하지 않도록 도와주는 아주 실용적인 지원금이에요.
일자리 안정자금 지원 대상!
💵 누가 받을 수 있나요?
아래 조건을 모두 충족해야 지원이 가능합니다.
✨ 직전 3개월 동안 평균 상시근로자 수가 30인 미만인 사업장
- 단, 공동주택의 경비원·청소원은 예외적으로 30인 이상이어도 지원이 가능해요!
✨ 월 보수가 219만 원 이하인 근로자를 고용 중인 경우
- 해당 근로자가 최저임금을 받고 있고, 고용보험에 가입되어 있는 상태
- 신청일 기준으로 1개월 이상 계속 근무 중인 근로자
위 조건을 충족한다면, 단기 아르바이트생은 물론 정규직 직원, 공동주택의 경비나 청소원처럼 다양한 근로 형태의 분들도 지원 대상이 될 수 있어요. 대상 여부가 헷갈리거나 잘 모르시겠다면, 가까운 고용복지+센터에 문의해보시는 걸 추천드립니다.
※ 필요한 서류는 아래에서 다운로드하셔서 편하게 활용하세요.
일자리 안정자금 지원금액!
💵 얼마나 지원받을 수 있나요?
지원금은 근로자의 근무 형태, 주당 근로시간 또는 월 근무일수에 따라 달라지며, 아래 기준에 따라 차등 지급됩니다.
✨ 상용근로자의 경우 (주 40시간 기준)
- 주 40시간: 최대 월 13만 원
- 주 30~40시간: 월 12만 원
- 주 20~30시간: 월 9만 원
- 주 10~20시간: 월 6만 원
- 주 10시간 미만: 월 3만 원
✨ 일용근로자의 경우 (월 근무일 기준)
- 월 22일 이상 근무: 월 13만 원
- 월 19~21일 근무: 월 12만 원
- 월 15~18일 근무: 월 10만 원
※ 근로자의 근무일수나 시간에 따라 비례 지급되므로, 실제 근로조건을 꼼꼼히 확인하시는 게 중요해요!
조건이 딱 맞는다면, 꽤 유용한 지원이 될 수 있답니다일자리 안정자금 신청방법!
💵 어떻게 신청하나요?
※ 신청 방법은 온라인과 오프라인, 두 가지가 있어요. 각자의 상황에 맞게 편한 방법을 선택하시면 됩니다
✨ 온라인 신청 (빠르고 간편해요!)
아래 사이트 중 하나를 통해 신청하실 수 있어요. 공인인증서(공동인증서)가 꼭 필요하니, 미리 준비해주세요.
※ 각 사이트에서 로그인 후, 관련 메뉴를 통해 쉽게 신청할 수 있어요!
🏢 오프라인 신청
- 직접 방문하거나, 우편 또는 팩스로도 접수가 가능해요. 신청은 관할 근로복지공단 지사에서 진행됩니다.
필요한 서류는 아래와 같아요.
- 근로자 명부
- 임금대장 또는 급여명세서
- 근로계약서
- 사업자등록증 사본
※ 서류를 빠짐없이 챙겨가야 원활하게 신청할 수 있어요.
일자리 안정자금 신청기간!
💵 언제까지 신청해야 하나요?
신청은 연중 상시 가능합니다. 하지만! 신청한 달부터 소급 지급되기 때문에, 하루라도 빨리 신청하는 것이 유리해요!
※ 예시로는 다음과 같습니다.
만약 5월에 신청하면 5월분부터만 지급됩니다.
→ 그 이전인 3월이나 4월분은 지급되지 않아요. 필요한 서류와 인증서만 준비되면 생각보다 간단하니까, 잊지 말고 미리 챙겨서 신청해보세요.
일자리 안정자금 유의사항!
💵 유의사항 꼭 알아두세요!
- 고용유지 의무: 지원 받는 동안 근로자 고용을 유지해야 해요.
- 부정 수급은 NO!: 허위신청 적발 시 환수 조치 + 제재 부과금 발생합니다.
- 다른 정부지원금과 중복 여부 확인: 청년추가고용장려금 등과 중복 수급 제한 있을 수 있습니다.
- 일자리 안정자금은 단순한 보조금이 아니라, 소규모 사업장의 인건비 부담을 덜고, 좋은 직원들과 오래 함께할 수 있도록 돕는 소중한 제도입니다. 지원 요건에 해당된다면 망설이지 말고 지금 바로 신청하세요. 안 받으면 손해고, 받으면 큰 도움이 되실 거예요.